Kids of Uganda

Häng med i vad som händer

International women´s day in Uganda

On the 8th of March it’s International Women’s Day. We at the Kids Foundation Uganda/Kids of Uganda have chosen to focus on the Ugandan woman and how she celebrates this day and what women’s day means to her. But also what this day means to the nation of Uganda and how the Ugandan woman is celebrated for her contributions to the society.

In Uganda they celebrate Women’s Day through different themes every year; this year’s theme is empowering the woman through innovative approaches to social protection. Furthermore, this aimed towards reducing poverty amongst women, since women are those most affected by poverty in Uganda. The country has set a so-called women’s fund through which a collective of women can get funding and start projects that will be able to sustain them in the future. To find out more about Women’s Day, its significance and how it is celebrated, we interviewed some women that stood out to us in the Manafwa district. We had many incredible women to select from, but we could only choose a few. The women we decided to talk more in-depth with about this special day were Eunice Wasike and Zainabu Muyobo.

 

We visited Chairperson Eunice Wakise and
had the opportunity to see some of the projects.

 

We started our conversation with Eunice Wasike who considers herself a mother and wife first then a politician second. Eunice is one of the many women in Manafwa that has contributed most to the growth of other women. Apart from being the districts women chairperson, Eunice is also a self-taught tailor, who also deals in farming, poultry, event planning, baking and catering. She is also an environmentalist that produces her own biogas.

The reason we have chosen to recognise Eunice is because of her innovativeness and willingness to help other women to better themselves. Through her tailoring business Eunice teaches other women on how to tailor so they can later use this skill to obtain employment or start their own business. With her event planning and catering business Eunice employs more than 30 women, which is a big achievement towards reducing poverty among women. When we asked Eunice of the woman’s role in the society, she answered “ as women its our duty to take care of our families, through maintaining our homes by cooking, cleaning, garden work and seeing that our children are happy and taken care of”.

In Ugandan culture the woman’s role is usually in the home but this norm is slowly changing and women are taking charge and becoming their own bosses. When asked why women’s day was important to her and why it should be celebrated she answered, “women do a lot of hard labour and in most cases with no pay, that’s why a day where our hard work in recognised and appreciated means a lot and is very important. It boosts our morale when we see that not all our hard work goes unnoticed”. Furthermore, we asked Eunice how she will be celebrating women’s day this year and she told us about the women’s gathering that is taking place in western Uganda, where women from different walks of life will come together to celebrates their achievements throughout the yeah. She invited us to attend the women’s celebration that will take place in Bubulo at the end of March.

 

Zainabu is a politician and chairperson for production in the Manafwa district. Apart from her duties to the district Zainabu is a poultry farmer, coffee grower, matooke farmer and women’s counsellor in the sub-county where she lives. In 2008 Zainabu was recognised and awarded by the president of Uganda for her achievements and hard work. She is all about empowering women and seeing that other women in her community can flourish the same way she has. We had the pleasure of attending on of the seminars where Zainabu was educating women on poultry keeping. When we asked Zainabu about the upcoming women’s day celebrations, this was her reply: “as women of this nation but mostly as women of Manafwa we are looking forward to the 8 of march because its one day out of the year we are recognised for our hard work and contributions to society”. But how tis this day celebrated? Zainabu shared with us on how the women on this day celebrate by sharing their experiences as mothers and equal members of society. This day is also celebrated by rejoicing through song and dance to celebrate past regimes and the liberation of women.

Our visit with Chairperson Zainabu Muyobo.

 

Zainabu pointed out on how this day is to celebrate peace in the country and the empowerment of mothers. We asked Zainabu on the importance of women’s day and this was her reply: “women are the backbone of any nation and that’s why it is important that the women are celebrated and valued so that she can continue to strengthen the nation and its future generations to come”.

To sum it up on this important day; International Women’s day is very dear to the women of Uganda is very much celebrated, as women we are constantly fighting for equal right and recognition and it is of great importance when we are valued and viewed as great assets to our nations. We, the Kids Foundation Uganda/Kids of Uganda, will also like to recognize and appreciate all the single mothers in our programme for working hard towards sustaining themselves and their families, from their projects these women manage to educate their children and feed their families which is a great achievement and for that we would like to thank them for their efforts.

 

/Maria, Intern

Kids of Uganda

Vad du kan få för 250 kronor i Uganda vs. i Sverige

Det är stor skillnad på vad du kan få för 250 kronor i Uganda vs. i Sverige. För 250 kronor i Sverige kan du till exempel få:

  • Matvaror för en middag till fyra personer
  • Ett klädesplagg
  • Två biobiljetter

 

Och i Uganda så ger 250 kronor dig:

  • En get som antingen kan bli boskap, säljas eller producera mjölk. Mjölken som produceras kan säljas vidare och bidra till familjens inkomst.
  • Fem hönor. Hönornas ägg kan sedan säljas eller bli kycklingar.
  • Tre månaders skolgång för ett barn.
  • Skoluniformer för tre barn.Samhällsansvar

Det är alltså väldigt stor skillnad på vad du kan få för en summa i Sverige jämfört med i Uganda. Vad man betalar för en tröja i Sverige kan betala tre månaders skolavgifter för ett barn i Uganda, som i sin tur kan leda till en chans för en bättre framtid.

 

Om du väljer att bli familjesponsor hos Kids of Uganda stödjer du direkt en familj i vårt familjestödsprogram genom ett bidrag på 250 kronor i månaden. Dessa familjer får finansiellt stöd månadsvis under två år samt hjälp och coaching från vår familjekoordinator på plats i Uganda, så att de gör långsiktiga investeringar med sitt bidrag och har en verksamhet att leva på när de två åren passerat.

 

Här kan du läsa mer om hur du blir familjesponsor hos Kids of Uganda eller hur du kan stötta familjer på andra sätt.

Tack för ditt stöd!

 

Sök till Styrelsen 2019

Vill du göra ‘något’ men har svårt att landa i vad just du kan bidra med? Vill du lära dig mer om Uganda, utvecklingsfrågor och styrelsearbete? Vill du göra mer än att skänka pengar? Då kan ett engagemang i Kids of Ugandas styrelse vara precis vad du letar efter!

 

Inför 2019 letar Kids of Uganda efter drivna individer som vill vara en del av en modern välgörenhetsorganisation i ständig utveckling. Som en del av styrelsen under 2019 kommer du få vara med och utveckla vår verksamhet driven av hållbart tänkande och långsiktigt agerande, lära dig massvis samt ha en hel del kul på kuppen.

Vi är i stor utsträckning en digital organisation. Vi håller våra styrelsemöten via Skype/Messenger och samarbetar i molnet genom Google Drive. Utöver det träffas vi fysiskt tre gånger per år. Eftersom vi arbetar digitalt är dessa tillfällen väldigt viktiga då det ger oss en möjlighet att lära känna varandra på djupet, umgås och lösa utmaningar tillsammans. Under våra konferenser blandar vi arbetspass och strategiska diskussioner med kreativa övningar och en del skoj. Att vara en del av Kids of Uganda är både givande och meriterande, och vi hoppas att du vill vara med och hjälpa oss att hjälpa andra.

Vår styrelse kommer under 2019 vara indelad i följande arbetsområden där varje grupp leds av en ansvarig styrelsemedlem:

Ordförande och Vice Ordförande
Ekonomigrupp
Verksamhetsgrupp
Insamlingsgrupp
Bidragsgrupp
Sponsorgrupp
Relationsgrupp
Marknadsförings- och Kommunikationsgrupp

Styrelsens poster är indelade i olika ansvarsområden, men hela styrelsen har en gemensam uppgift att se till att verksamhetsåret följer verksamhetsplanen. Det innebär också att hela styrelsen har i uppgift att skapa förutsättningar för att alla ska kunna uppfylla sina mål. Det kan till exempel innebära att ställa upp med stöttning och engagemang i olika uppgifter när så behövs (exempelvis vid event, mässor och presentationer).


Hur ansöker jag?

Du ansöker med ditt CV och en kort motivering till varför du vill engagera dig i just Kids of Uganda, och vad du tror skulle vara din största tillgång till verksamheten.

Skicka CV, motivering och vilken/vilka arbetsgrupp(er) du skulle kunna tänka dig engagera dig i till valberedningen@kidsofuganda.com. Specificera gärna om du är intresserad av att vara ansvarig styrelsemedlem eller sitta med i en arbetsgrupp. Sista ansökningsdag är 30:e november.

 



Arbetsområden 2019

Ordförande och Vice ordförande

Ordförande och vice ordförande har det övergripande ansvaret för föreningen Kids of Uganda och för vår systerorganisation Kids Foundation Uganda. Här söker vi dig som har ledaregenskaper. Du ansvarar och arbetar med att

  • Föra utvecklingen av Kids of Uganda och Kids Foundation Uganda framåt.
  • Rekrytera och ansvara för personal, praktikplaceringar och styrelsemedlemmar med fokus på trivsel och kvalié.
  • Sammankalla till styrelsemöten, ordna konferenser samt dokumentation
  • Administrera medlemskap

 

Ekonomigruppen

Som namnet antyder har ekonomigruppen ansvar för vår ekonomi och redovisning. Om du är ekonom eller pluggar ekonomi så tror vi att du kommer passa ypperligt i ekonomigruppen. Ekonomigruppen kommer under 2019 bland annat ansvara för:

  • Att föreningens resurser förbrukas på ett sätt som är i linje med föreningens stadgar. Ser även till att det ekonomiska arbetet sker i linje med lagar och regler för ideella föreningar samt för föreningens övriga intressenter
  • Att vara kontaktperson gällande ekonomiska frågor i vår systerorganisation Kids Foundation Uganda (verksamheten på plats i Uganda).
  • Ansvarar för föreningens redovisning, kontakt med Skatteverket och andra aktörer.
  • Driver och utvecklar föreningens budgetarbete och ekonomiska strukturer. Följer upp ekonomin samt utför de löpande ekonomiska uppgifterna.

 

Verksamhetsgruppen

Verksamhetsgruppen arbetar nära vår personal och har kontinuerlig kontakt med verksamheten i Uganda. Här söker vi er som vill utveckla vår verksamhet i Uganda tillsammans med vår personal som finns på plats. Verksamhetsgruppen kommer bl.a ansvara för:

  • Den löpande verksamheten i Uganda och en helhetssyn över denna samt vara en kontakt mellan verksamheten och styrelsen.
  • Ansvarar för verksamhetsutveckling med fokus på Familjestödsprogrammet
  • Utveckla kvalitetskontrollen i verksamheten och ansvarar för dokumentation relaterade till verksamheten.
  • Ansvarar tillsammans med den ugandiska personalen för att nya familjer identifieras och får påbörja sitt stöd i enlighet med styrelsebeslut.

 

Insamlingsgruppen

Gruppen har en viktigt uppgift i att samla in ekonomiska medel som gör att organisationen kan fortsätta bedriva arbetet i Uganda. Gruppen har ett övergripande ansvar för all insamling som inte kommer från fasta samarbetspartners och månadssponsorer. Om du är en god nätverkare så kommer du passa utmärkt i den här gruppen. Du kommer bland annat ha ansvar för

  • Att identifiera och anordna event för organisationen samt inkludera insamling för verksamheten som en komponent i olika projekt.
  • Upprätta och organisera återkommande insamlingsevent på företag
  • Ansvarar för att administrera och uppdatera webshopen med relevanta artiklar samt skapa olika kampanjer kring vår webshop. Du är också kontaktperson till föreningens leverantör av webshopen.
  • Formulera en säljstrategi för organisationen.

 

Bidragsgruppen

En förening som Kids of Uganda är som många andra föreningar beroende av finansiella medel för verksamheten skall fungera. Till skillnad från insamlingsgruppen jobbar inte bidragsgruppen med stöd från privatpersoner, utan med stöd från andra föreningar, stiftelser m.m. Här söker vi dig som gillar och är duktig på att skriva och formulera dig väl i text.

  • Ansvarar för större projektansökningar;
  • Rådger ordförande och vice ordförande i hur organisationen bör utvecklas för att matcha de krav och kriterier som krävs av bidragsorganisationer.

 

Sponsorgruppen

Sponsorgruppen har ett övergripande ansvar för att värva nya sponsorer i form av företag, privatpersoner, skolor och föreningar. Detta innefattar både återkommande sponsorer och engångssponsorer. Fokus för posten är i första hand att förvärva nya ekonomiska medel till organisationen, men även att förvärva sponsring i form av olika tjänster, system etc. I sponsorgruppen passar du som har ett intresse för sälj och gillar att snacka med folk!

  • Söker aktivt och etablerar kontakt med nya potentiella sponsorer till organisationens verksamhet. Störst fokus läggs vid nya företagssponsorer, men föreningar, skolor och privatpersoner är också viktiga.
  • Ansvarar för att etablera nya CSR-företag.
  • Ansvarar för att utveckla en strategi för hur organisationen kan nå ut till nya företagssponsorer och hur vi kan skapa långvariga relationer.

 

Relationsgruppen
En av föreningens viktigaste uppgifter är att vara transparenta gentemot våra sponsorer och värna om våra familjers integritet. De som väljer att stötta en familj genom oss ska därför alltid få bästa möjliga bemötande och familjen ska visas största möjliga respekt. Här söker vi dig som har en hög känsla för etik, är bra på att uttrycka dig i skrift och vill få en djup känsla för personerna vi arbetar med. Har du erfarenhet av Mailchimp blir vi extra glada (men det lär du dig annars lätt). Gruppen ansvarar för att:

  • Upprätthålla kontakten med våra återkommande sponsorer och skriver rapporter om hur utvecklingen går för enskilda familjer.
  • Administrerar och upprätthåller register över våra återkommande sponsorer.  
  • Följer upp inbetalningar från återkommande sponsorer och ha en interaktiv dialog med dessa.
  • Ansvarar för att rapportera vad det är som sker i verksamheten med fokus på enskilda familjer och samarbeta med Marknadsföring- och Kommunikationsgruppen för att lyfta framgångshistorier.

 

Marknadsförings- och Kommunikationsgruppen
Om du är kreativ och gillar att arbeta med digitala verktyg är kanske Marknadsförings- och Kommunikationsgruppen något för dig! Gruppen är ansvarig för Kids of Ugandas varumärke och utvecklar all extern kommunikation för att sprida vetskapen om vårt arbete i olika medier. Du ansvarar därmed för vårt arbete i olika sociala medier, samt hantering av hemsida, e-postfunktioner med mera.

  • Ansvarar för att vi har en kommunikationsstrategi som ligger i linje med våra värderingar, vårt syfte och våra målsättningar.
  • Ser till att innehållet på hemsidan hålls aktuellt, att bloggen uppdateras med relevant innehåll. Kunskap om att arbeta i WordPress är att föredra.
  • Ansvarar för att kontinuerligt uppdatera och utveckla våra social kanaler; Facebook, Instagram och LinkedIn
  • Ansvarar för utformning och framställning av informationsmaterial, marknadsföringsmaterial etc, både i tryck och digitalt format.
  • Tillsammans med Insamlingsgruppen ansvarar du för att olika kampanjer genomförs under året, t.ex. kring jul och påsk.

Kids of Uganda och FN:s barnkonvention

Sverige jobbar hårt med att göra FN:s konvention om barns rättigheter till lag och redan nu är konventionen central när det handlar om att se till barns bästa i samhället. Kids of Uganda har alltid som mål att gå i linje med barnkonventionen, vilket är viktigt både för barnen och för tilliten gentemot oss som organisation. I detta inlägg redogör vi hur vi arbetar med Barnkonventionen och hur det lett till beslutet att avveckla vårt familjehem.

För oss är det självklart att arbetet utgår från barnens bästa och att vi, så långt det är möjligt och med det vi kan påverka, följer barnkonventionen eftersom vi är en barnrättsorganisation som stödjer utsatta barn. Vi gör ingen skillnad på religion eller åsikter, organisationen är opolitisk, icke-facklig och icke-religiös och hos Kids of Uganda har alla barn i enlighet med barnkonventionen samma värde och behandlas alltid lika.

#7 “Varje barn har rätt till ett eget namn, ett medborgarskap och att känna till sitt ursprung. Barnet har rätt, så långt det är möjligt, att få veta vilka föräldrarna är och bli omvårdat av dem.” (FN:s barnkonvention)

Kids of Ugandas hjärtefråga som även är en central del i barnkonventionen är att barn ska ha rätt till en vårdnadshavare för deras utveckling, uppfostran och välmående. Utöver det har alla barn har rätt att veta vilka deras föräldrar är och att de har rätt att bo med sina föräldrar så långt det är möjligt. Vi tror att de allra flesta barn har det bäst med just familjen och oavsett om föräldrar finns i livet eller inte ser vi att barnen mår bättre tillsammans med släktingar där de också får känna sitt ursprung.

 

#28 “Varje barn har rätt till utbildning. Grundskolan ska vara gratis.” (FN:s barnkonvention)

För Kids of Uganda är det också självklart att barnen ska kunna fortsätta att gå i skolan trots att de lever i ekonomiskt utsatta familjer. Skolan är många gånger vägen ur fattigdom och även det handlar om ett barns grundläggande rättigheter. Tyvärr finns det idag många familjer i världen som inte har råd att låta sina barn gå till skolan. I Uganda är grundskolan gratis, men det kostar med uniformer och skolmaterial. De barn vi stöttar får hjälp med sådant de behöver i sin skolgång genom Familjestödsprogrammet, vilket är en del av det arbete Kids of Uganda gör i enlighet med barnkonventionen.

Ett steg i barnkonventionens riktning
Tiderna förändras men Kids of Ugandas fokus har alltid varit att tillgodose barns rättighet till en trygg uppväxt med skolgång och en kärleksfull familj. När Kids of Uganda startade fanns inte möjligheten att skräddarsy stöd som gällde barn där omständigheter hos släktingar och familjer var för svåra. Barnen behövde i ett inledande skede mycket stöd och vård. Det hade inte Kids of Uganda möjlighet att ge dem i deras hem som ofta bestod av släktingar eller ”goda samariter”, då barnen i regel förlorat båda föräldrarna.

Det bästa organisationen kunde göra för barnen var att bereda dem en plats i ett familjehem med personal dygnet runt. Kids of Ugandas familjehem öppnade 2013, och där har barnen växt och utvecklats på ett positivt sätt alltjämt som de gått i skolan. Kids of Uganda har under denna tid arbetat för att barnen ska må bra och få möjlighet att bevara kontakt med sina släktingar och andra viktiga vuxna i deras närhet.

Idag har situationen förbättrats i hemmen där barnens släktingar bor. Kids of Ugandas Familjestödsprogram har dessutom gett möjligheter att skräddarsy stöd i en familj, med socialarbetare som kan besöka familjen regelbundet och ge handledning beroende på familjens behov. Därför kan vi idag erbjuda ett hållbart stöd till familjerna, vilket gör det möjligt för barnen att flytta till sina släktingar.

 

Bild: Obama slutar skolan.

#5 “Barnets föräldrar eller annan vårdnadshavare har huvudansvaret för barnets uppfostran och utveckling och ska hjälpa barnet att få det som barnet har rätt till.”(FN:s barnkonvention)

Utifrån barns rättigheter till sina familjer, syskon, släktingar, och utifrån att vi vet att det är dessa personer som kommer utgöra stödet för barnet även upp i vuxen ålder, så är det nu dags för de sex barnen att flytta från familjehemmet till nya hem hos släktingar som står dem nära.

Kids of Uganda har haft en dialog med samtliga av barnens nya hem under en längre tid, och barnen har besökt familjerna under skollov. Vår personal har identifierat olika behov hos olika familjer, och vi kommer att stötta dem utifrån de behov som finns. I samband med detta så har Kids of Uganda beslutat om att stänga familjehemmet.

#3 “Barnets bästa ska komma i främsta rummet vid alla beslut som rör barn.” (FN:s barnkonvention)

Kids of Ugandas beslut om att avveckla familjehemmet grundar sig bland annat i de diskussioner om barn och barnhem som pågått under en tid. Vi vill arbeta emot det faktum att utsatta familjer blir tvungna att lämna ifrån sig sina barn till barnhem, som då ofta drivs av västerländska organisationer, på grund av ekonomiska faktorer. Enligt Barnhemskollen.se har cirka 80 procent av världens omkring åtta miljoner barnhemsbarn minst en förälder i livet. Istället för att vara barnhemsplacerade finns det alltså möjlighet för barnet att få stanna hos sin förälder eller annan anhörig, vilket Kids of Uganda förespråkar i linje med konventionen om barns rättigheter. Dessa frågor gällande konsekvenser av barnhemsplacering är något vi på Kids of Uganda har diskuterat och tagit till oss, och beslutet att stänga familjehemmet blev därmed ett naturligt nästa steg för oss som organisation.

 

Här kan du läsa mer om FN:s barnkonvention.

/Kids of Uganda

Praktikanter för våren 2019 i Uganda och Sverige

Nu kan vi med glädje meddela att vi söker tre nya praktikanter (två i Uganda, en i Sverige) som kan hjälpa oss att stödja och vidareutveckla Kids of Uganda. Den perfekta möjligheten att lära sig värdefulla saker om hur det är att arbeta med en NGO. Praktikperioden är planerad för vårterminen 2019. Sista ansökningsdag är den 30:e september. Du kan läsa mer om respektive praktikplats nedan:


TVÅ PRAKTIKANTER TILL UGANDA – HELTID

Kids of Uganda söker nu två praktikanter för våren 2019. Ni kommer vara stationerade vid vårt huvudkontor i östra Uganda och fungera som organisationens svensktalande representanter. Ni blir därmed viktiga länkar för att utveckla verksamheten och driva organisationens arbete framåt. Ni kommer bli mycket insatta i organisationen och kommer arbeta tillsammans med styrelsen i Sverige, samt vår personal och styrelsen i Uganda.

Ni kommer arbeta med frågor som är typiska för NGO-arbete över hela världen, vilket speciellt passar er som vill jobba med bistånd och utvecklingsfrågor i framtiden. Praktikplatserna kommer ha olika inriktningar. En med inriktning på fältarbete inom ramen för vårt familjestödsprogram och en med organisatorisk inriktning.


Praktikplats 1: Socialt arbete inom familjestödsprogrammet 

  • Stötta utvecklingen av verksamheten med fokus på barns rättigheter
  • Delta i dagliga arbetet med familjestödsprogrammet
  • Assistera personalen i materialinsamling till sponsorrapporter
  • Arrangera workshops för familjerna


Vi söker dig som är en initiativtagande och nytänkande individ med intresse för barns utveckling och socialt arbete. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet inom om barns rättigheter, arbete med social frågor eller är socionomstudent.


Praktikplats 2: Organisationsstrategi och marknadsföring

  • Stötta utvecklingen av organisationen med fokus på barns rättigheter
  • Vara styrelsen behjälplig  i systerorganisationen Kids Foundation Uganda
  • Assistera våra anställda i sammanställning av sponsorrapporter
  • Marknadsföring genom sociala medier och blogg
  • Vara behjälplig i utförande av uppgifter delegerade från Kids of Ugandas styrelse


Till denna post söker vi återigen en initiativtagande, men också kommunikativ person med intresse för utvecklingsfrågor. Då vi under våren kommer fortsätta arbetet med att inkludera ett rättighetstänk i vår marknadsföring och sponsorrapportering ser vi det som en fördel om du genom erfarenhet eller studerar barns rättigheter.


PRAKTIKANT I SVERIGE – HEL-/DELTID

Kids of Uganda söker även en Sverige-baserad praktikant för våren 2019. Du bör vara inriktad mot marknadsföring eller insamling, gärna med fokus eller intresse kring barns rättigheter och utvecklingsfrågor. Ditt huvudsakliga ansvar kommer bli att marknadsföra organisationen till potentiella givare och sprida vårt arbete i Sverige. Du kommer bli mycket insatt i organisationen och arbeta tillsammans med styrelsen i Sverige, samt vår personal och våra praktikanter i Uganda.

Din stationering är valfri; du kan välja att jobba på distans hemifrån eller utomlands under kortare perioder. Det är viktigt att du är mobil inom Sverige och kan medverka fysiskt vid olika event och presentationer. Vill du vara baserad i ett kontorslandskap så finns det alternativ för det också. Beroende på behov och kandidatens tillgänglighet kan denna praktik bli både hel- eller deltid.


Praktikplats 3: Insamlingsstrategi och sponsorfokus 

  • Skriva pressmeddelanden och öka synlighet i svenska medier
  • Assistera våra anställda i sponsorkontakt
  • Jobba för att attrahera och identifiera nya sponsorer, givare och företag
  • Hålla presentationer till potentiella givare och närvara vid event
  • Ev. assistera i planeringen av ett större insamlingsevent


Vi söker dig som är en utåtriktad, självständig och kommunikativ person, med intresse för utvecklingsfrågor och insamling. Då vi likt ovan kommer fortsätta arbetet med att inkludera ett rättighetstänk i vår marknadsföring av organisationen ser vi det som en fördel om du har kunskap om barns rättigheter.


GENERELLT

Praktikplatserna är oavlönade, omfattar vårterminen och genomförs på heltid. Du står själv för resekostnader till och från placeringen, för försäkring, visum och vaccinationer. Det finns möjlighet för handledning för att kunna söka CSN-bidrag genom en praktiktermin och på en del universitet har skolan en försäkring som täcker dig under din placering. Du behöver skicka in ett utdrag ur brottsregistret när du fått besked att du blivit antagen.

Du söker platsen genom att maila CV och personligt brev till info@kidsofuganda.com senast 30:e september. Specificera vilken av praktikplatserna du söker.

Vi ser fram emot din ansökan!

Rapport från vår workshop om skolavhopp

Ivar här igen,

Detta inlägg kommer vara lite annorlunda än de föregående som var mer tema-lagda. Det är för att vi har nu i helgen hållit vår workshop! Vi anordnade en fullspäckad dag för våra deltagare, där de fick lyssna på flera framstående experter inom ämnet samt delta i grupparbeten. Workshopen handlade om skolavhopp, specifikt i relation till tonårsgraviditet. Detta är ett väldigt viktigt ämne att lyfta fram då hela 23% av alla tonårsflickor i Uganda hoppar av skolan på grund av graviditet. Genom att samla deltagare från olika delar av samhället för att dela erfarenheter och diskutera de utmaningar som finns, har denna workshop förhoppningsvis bidragit till att fler barn får tillgång till en trygg skolgång och på så sätt stärkt barns rättigheter i Uganda.

Som ni kan se var det full koncentration hos deltagarna.

När man anordnar en workshop i Uganda behöver man ha mycket tålamod och vara hyfsat stresstålig, då många saker ej kommer gå som man har tänkt sig. T.ex. så ställde en av våra huvudtalare in dagen före evenemanget vilket gjorde förberedelserna blev än mer stressigt, och i slutändan behövde vi faktiskt ersätta två av tre inbjudna huvudtalare för dagen! Hur tid fungerar i Uganda är också något vi fick lära oss mer om, då de flesta inte dyker upp vid utsatt tid. Vi hade därför planerat med åtminstone en timmes försening vilket visade sig inte vara tillräckligt då vi först kunde starta workshopen tre timmar efter planerad starttid! Dock, efter många om och men så kom workshopen igång och löpte relativt smärtfritt, även om vi också fick göra en del spontanändringar av programmet under dagen.

Grupparbetet ledde till livliga diskussioner!

För att nå ut till olika delar av samhället, bjöd vi in familjer, lärare, myndigheter, organisationer, lokala ledare samt ungdomsledare. Det diskuterades bland annat om definitionen av barn och tonåringar, och hur barns roll inom familjer kan stärkas genom att prata med dem om de problem de upplever när det kommer till skolgång och rättigheter, och på så sätt öka barns inflytande i att forma sina egen framtid. Orsakerna bakom tonårsgraviditet togs också upp, där bland annat föräldrars ansvar diskuterades och hur det ugandiska samhället kan arbeta för att ge mer stöd åt unga flickor och pojkar som hoppat av skolan.

Allt som allt var workshopen mycket uppskattad av deltagarna, som var snabba med att ställa frågor och diskutera i detalj om de olika ämnena som togs upp under dagen. Det interaktiva seminariet i synnerhet, där deltagarna samlades i mindre, blandade grupper för att diskutera specifika frågor, var en succé då det diskuterades med stort engagemang.

I slutet fick några av deltagarna sammanfatta vad de lärt sig under dagen, här ledd av en av våra kunniga huvudtalare för dagen – Joseph Mutemere som är projektledare för organisationen Compassion International Bubulo Child Development Centre (till höger).

Nästa gång återgår jag till tema-baserade inlägg, så håll utkik!

Ivar

Val till Kids of Uganda’s styrelse 2018

Kids of Uganda söker en ny styrelse med tillhörande vice-poster för verksamhetsåret 2018. Bli delaktig i en spännande och utvecklande organisation som arbetar för att ge utsatta barn och familjer i Uganda en ljusare framtid!

Ansökningsprocess

Du ansöker genom att skicka CV och personligt brev till valberedningen@kidsofuganda.com senast den 30 november. Skriv i rubriken vilken/vilka poster du ansöker om (alla poster återfinns nedan). Har du frågor kring poster kan du maila valberedningen eller ordförande Astrid Johnsson.

Omfattning

Den tid du lägger ner är beroende på posten du har och kan variera mycket över året, men du förväntas lägga ca 10 timmars arbete per månad. Styrelsemöten hålls en gång i månaden och både ordinarie och vice styrelsemedlemmar är inbjudna att delta. Utöver dessa hålls arbetsmöten och pågående enskilt arbete, en fördelning som varierar beroende på post.

Speciella krav

Organisationens krav är att du ej får ha betalningsanmärkningar för att ansöka till en styrelsepost. Föreningen vill även se brottsregisterutdrag. Detta för att styrelsen hanterar ekonomi och känsliga uppgifter för utsatta individer.

Poster (klicka på den post du vill läsa mer om, eller scrolla ner):

Ordförande
Vice Ordförande
Administratör

Ekonomiansvarig
Vice med redovisningsansvar

Verksamhetsansvarig
Vice med rapporteringsansvar

Insamlingsansvarig
Vice med säljansvar
Vice med eventansvar

Bidragsansvarig
Vice med skrivansvar

Relationsansvarig
Vice med rapporteringsansvar

Marknadsförings- och kommunikationsansvarig
Vice med produktionsansvar

Sponsoransvarig
Vice med företagsansvar
Vice med outreach-ansvar

Valberedningens ordförande
Valberedningsmedlemmar


Ordinarie styrelseposter

Ordförande och Vice Ordförande

Vald ordförande och Vice Ordförande delar upp arbetsuppgifterna mellan sig och arbetar tätt tillsammans. Ni leder och ansvarar för organisationsutvecklingen med fokus på strategi och vision, arbetar tätt med både den svenska organisationen och verksamheten i Uganda med fokus på arbetsklimat, effektivitet och kvalité, samt rekryteringsprocessen. Du är en ledare med organisatorisk fingertoppskänsla.

Ekonomiansvarig

Du har det övergripande ekonomiska ansvaret för hela verksamheten och ser till att föreningens resurser förbrukas på ett sätt som är i linje med föreningens stadgar. Du ansvarar bland annat även för att tillsammans med övriga styrelsen samt personal i Uganda upprätta en resultat och balansbudget för verksamhetsåret, samt är kontaktperson gällande ekonomiska frågor med personal i Uganda. Detta är en viktig post i organisationen som kräver stort ansvarstagande.

Verksamhetsansvarig

Denna roll har fokus på barns rättigheter och socialt arbete. Du har det övergripande ansvaret för den löpande familjeverksamheten i Uganda och ska ha en helhetssyn över denna, samt ansvarar och rådgör för kommunikation mellan styrelsen i Sverige och personalen i Uganda i frågor som rör familjestödsverksamheten. Det är ett plus om du är socionom eller har erfarenhet av arbete med utsatta barn och familjer.

Insamlingsansvarig

Du har ett övergripande ansvar för all insamling som inte kommer från fasta samarbetspartners och månadssponsorer, du ansvarar för att inkludera insamling för verksamheten som en komponent i olika projekt och event som organisationen anordnar eller deltar på. Du ansvarar för att administrera webshopen, behandlar ordrar samt utvecklar artiklar och innehåll.

Bidragsansvarig

Du ansvarar och koordinera för våra större projektansökningar och för att få till dig den information som behövs för återrapportering av redan söka bidrag. Du kommer även vara rådgivare till presidiet i organisationsutvecklingen för att matcha de krav och kriterier som krävs av bidragsorganisationer.

Relationsansvarig

Du har ansvar för upprätthållandet och kommunikationen med befintliga sponsorer, strategisk utveckling gällande familjestödssponsorer, barnsponsorer, månadsgivare och vissa av våra företagssponsorer. Du sköter vår löpande rapportering till dessa och strategisk utveckling av vår sponsorkontakt. Posten innebär att du kommer ha mycket kontakt med vår personal i Uganda, vilket ökar din förståelse för familjernas situationer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Mailchimp.

Marknadsförings- och kommunikationsansvarig

Du ansvarar för all extern marknadsföring och sprider vetskapen om vår organisation. Arbetet med en enhetlig grafisk profil och fokus på strategisk kommunikation utifrån hur vi kommunicerar på ett etiskt sätt står du för.

Posten innefattar även att du har ansvar för hemsidan, social media, övrig media, grafisk design och kampanjer. Du behöver kunskap om grundläggande webbutveckling, grafisk design, copywriting och kommunikation. Meriterande är om du har erfarenhet av WordPress och Mailchimp.

Sponsoransvarig

Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att värva nya sponsorer i form av företag, privatpersoner, skolor och föreningar. Detta innefattar både återkommande sponsorer och punktsponsorer. Fokus för posten är i första hand att förvärva nya ekonomiska medel till organisationen genom bland annat CSR-projekt, men även att förvärva sponsring i form av olika tjänster, system etc


Viceposter

Administratör till presidiet

Du ansvarar för dokumentation, protokoll och medlemsregister. Du kommer också skicka ut nyhetsbrev och årliga fakturor till medlemskap och vara ansvarig för kontakten med dessa. Du ansvar att sammankalla styrelsegruppen för de styrelsemedlemmar som är inriktade mot Sverige; Sverigegruppen och till styrelsemöten en gång i månaden . Posten passar dig som vill jobba organisatoriskt med en NGO.

Vice Ekonomi med budgetansvar

Du som är vice ekonomiansvarig arbetar med att hålla koll på ekonomin. Du kommer vara speciellt ansvarig för att den ekonomiska rapporteringen gentemot den övriga styrelsen och kommer att ha ett nära samarbete med ekonomiansvarig.

Vice Verksamhet med rapporteringsansvar

Du som vice verksamhetsansvarig ansvarar för att verksamhetens dokumentation hålls i ordning och ansvarar för familjer i familjestödsprogrammet. Du kommer även att sköta rapporteringen mellan den svenska styrelsen och den ugandiska verksamheten, samt skicka ut nyhetsutskick tillsammans med vice marknadsföring.

Vice Insamling med säljansvar

Du ansvarar för nyförsäljning genom att utveckla Kids of Ugandas värdeerbjudande och kommunikation gentemot befintliga och potentiella givare, primärt privatpersoner. Bör ha goda kunskaper inom kommunikation och säljstrategier.

Vice Insamling med eventansvar

Du ansvarar för att planera större insamlingsevent och koordinera vår medverkande vid olika mässor och/eller julmarknader. Alla hjälper till att medverka, men du har huvudansvaret för logistik och koordinering. Perfekt för dig som brinner för eventmanagement.

Vice Bidrag med skrivaransvar

Du kommer att tillsammans med bidragsansvarig bland annat arbeta mot att koordinera mindre företagsbesök och producera content till bidragsansökningar.

Vice Relation med rapporteringsansvar

Du har en viktig roll när det gäller skrivandet av sponsorrapporter och överblickandet av nyhetsutskick, samt skriva rapporter till olika sponsorer. Du ansvarar för att sammankalla styrelsemedlemmar i Ugandagruppen till arbetsgruppsmöten. Du har ett gott öga för detaljer och god förmåga att uttrycka dig i skrift. Det är en merit om du har erfarenhet av MailChimp.

Vice Marknadsföring med produktionsansvar

Du ansvarar för innehållsproduktion genom att skriva nyhetsinlägg i bloggen, sätta ihop nyhetsbrev i mailchimp, skriva presstexter, uppdatera inlägg på social media och hjälpa marknadsföringansvarig i produktion av grafiskt material. Perfekt post för dig som gillar att jobba med journalistik eller grafisk design.

Vice Sponsor med företagsansvar

Du ansvarar för att leta upp och etablera kontakt med potentiella företagssponsorer och koordinerar företagssamarbeten med fokus på insamling och långvariga samarbeten. Nära samarbete med sponsoransvarig i värvning av nya sponsorer.

Vice Sponsor med outreach-ansvar

Du ansvarar för att leta upp och etablera kontakt med potentiella skol- och föreningssponsorer och koordinera projekt med skolor och föreningar med fokus på utveckling och insamling. Nära samarbete med sponsoransvarig i värvning av nya sponsorer.


Valberedning

Valberedningens Ordförande

Du leder valberedningens arbete och är den som får in ansökningarna inför styrelsevalet 2019. Du läser igenom alla ansökningar tillsammans med valberedningsmedlemmarna, håller intervjuer om nödvändigt och nominerar kandidater på de poster lämpliga. Du är en ansvarstagande person och får gärna ha erfarenheter inom personalfrågor eller HR.

Valberedningsmedlemmar (2 poster)

Du assisterar valberedningens ordförande i arbetet att nominera kandidater för styrelseposterna i styrelsevalet 2019.

Till toppen

Vatten

Hej igen allihopa,

Vi har haft finvisit från Sverige då Kids of Ugandas ordförande Astrid besökte oss här i byn i några dagar! Verkligen kul att äntligen få träffa henne i person, då Skypesamtal ej är riktigt samma! Utöver detta så har det också varit självständighetsdag här, där det framförallt i större städer firades rejält med sång och dans. Här i Bubulo var det rätt lugnt dock, då vi fick berättat att de flesta spenderade dagen med familj och vänner då det är en helgdag. Arbetsmässigt har vi flera bollar i luften för tillfället då mycket skall försöka fixas före både jag och Anneli far hem igen… tiden går fort när man har roligt!

Fick komma väldigt nära elefanter när jag var i Murchinson Falls National Park. Finns så mycket visdom i dess rynkor!


Denna gång vill jag prata om något som för många av oss tas som en självklarhet, nämligen vatten. Vi i västvärlden använder stora mängder vatten i vårt vardagliga liv, både för mat och dricka men också när vi  t.ex. duschar, spolar toaletten eller tvättar kläder. Vi betraktar därför vatten som en grundläggande mänsklig rättighet, som alla skall ha tillgång till. Dock är just tillgången till vatten, och i synnerhet rent vatten, tyvärr inte en självklarhet för väldigt många människor runtom i världen och detta har ödesdigra konsekvenser för de som lider brist på det. Användandet utav förorenat och smutsigt vatten är utbrett i områden med brist på vatten, och medför ofta stora hälsofaror då sjukdomar lätt sprids – med dödliga konsekvenser för speciellt barn då deras immunsystem ej är tillräckligt utvecklat för att hantera dessa smittor. Bristen på rent vatten medför också utmaningar inom hygien och sanitet, vilket kan leda till att dessa sjukdomar sprids än mer och därmed förvärrar en redan svår situation.

Kvinnor och flickor är speciellt utsatta när det kommer till vattenbrist, då de oftast är ansvariga för att hitta och hämta vatten till hushållet. Detta gör att de dagligen måste spendera tid på att gå långa sträckor, bärandes på tunga vattendunkar, vilket leder till missad skolgång och mindre tid för att bara vara barn, samt färre arbetsmöjligheter för kvinnor. På så sätt har bristen på vatten även sociala konsekvenser för de mest utsatta.

Som ni därför ser så kan tillgången till rent vatten vara skillnaden mellan liv och död, skillnaden mellan en ljus och en mörk framtid.

Kvinnor och barn bärandes på tunga vattendunkar på väg till sina hem.


För att främja de utmaningar som finns när det kommer till tillgång till rent och friskt vatten, arbetar organisationer med ett flertal olika lösningar. Bland annat med metoder för vattenrening och regninsamling, borrandet utav brunnar, samt stöd för olika vatten- samt sanitetsprojekt. Dessa leder till positiva förändringar för människorna i stort, och är därmed ett effektivt sätt att bekämpa utbred fattigdom.

Det är också därför Kids of Uganda har hjälpt till i byggandet utav ett borrhål som förser människorna i området med rent vatten, och därmed både räddar liv och förenklar situation för de kvinnor och flickor som annars ej hade haft samma framtidsmöjligheter. Inom familjestödsprogrammet så utbildar vår fältarbetare James också familjerna om vikten utav bra hygien och latriner, vilket har stor påverkan på deras långsiktiga hälsotillstånd. Vi som organisation gör vad vi kan, men det finns ännu väldigt många runt om i Uganda och världen som fortfarande lider brist på rent vatten och därmed ej har tillgång till en mänsklig rättighet som de flesta anser vara en självklarhet.

Vanligtvis hämtar man vatten två gånger per dag. En gång på morgonen och en gång just före middagstid.


Nästa gång fortsätter denna tema-serie, och då kommer jag ta upp några andra utmaningar som finns i landet och dess påverkan på befolkningen i både Bubulo och Uganda i stort. Hörs snart igen!

// Ivar

Biståndsarbete

Hej igen!

Är redan inne på sista halvan av min vistelse här i Bubulo och vid Kids of Uganda. Väldigt märkligt att tänka på då det känns som jag nyss anlände! Arbetet tuggar på dock, och det som huvudsakligen står på tapeten just nu är arrangemang av en workshop som vi kommer hålla om ungefär en månad. Temat kommer vara skolavhopp och tonårsgraviditet. Det här är ett viktigt ämne att ta upp då detta problem tyvärr ej är en ovanlighet här i Uganda. Därför kommer vi ta in experter inom området som kan utbilda och upplysa familjerna angående just detta. Planeringen är ännu i sin linda, och ni kommer få höra mer om hur det går längre fram!

Mellan varven behöver man slappna av lite, såsom vid detta vattenfall i Sipi Falls bara några timmars bilfärd ifrån byn!

 

Denna gång vill jag prata om biståndsarbete, och på vilka olika sätt biståndsorganisationer arbetar för att skapa positiv förändring i de samhällen de arbetar i. Bistånd kan ha humanitärt- eller utvecklingsfokus och det mesta biståndsmedlen är i form utav statligt stöd, medan privata verksamheter såsom ideella föreningar och välgörenhetsorganisationer utgör den resterande delen. Traditionellt sett har bistånd försetts genom en ‘top-down’ metod där lösningarna kommer utifrån snarare än inifrån tillsammans med den lokala befolkningen. Detta tillvägagångssätt har dominerat mycket av biståndsarbetet under de senaste decennierna men har också blivit kritiserat och ifrågasatts utav många experter på grund av dess generalisering utav utmaningar och problem, där ofta en slags “one-size-fits-all” attityd appliceras oavsett hur situationen ser ut och utan tillräcklig omtanke på specifika omständigheter. Utöver detta så har mycket stöd varit bundet till att länderna öppnar upp sina marknader för utländska verksamheter – och därmed skapat en situation där den inhemska marknaden har försvagats rejält. På så sätt har traditionellt bistånd emellanåt haft problem att verkligen skapa positiva förändringar och ibland till och med haft en negativ effekt på det samhälle och de människor målet har varit att hjälpa.

Den lokala marknaden i Bubulo.

 

På grund av detta, arbetar Kids of Uganda med bistånd på ett lite annorlunda sätt än hur det vanligtvis har gått till. Vad som är viktigt för oss är att arbeta utifrån en ‘bottom-up’ metod, där vi involverar det lokala samhället och förmågorna i en så stor grad som möjligt. På så sätt ser vi till att den hjälp vi bidrar med faktiskt är vad som behövs, fungerar långsiktigt samt är lokalt förankrad. Utöver detta, använder vi enbart lokalt arbetskraft samt lokala varor istället för att importera från utlandet. På så sätt stöttar vi den lokala ekonomin och handeln, och undviker att introducera utländsk konkurrens bland de lokala aktörerna.

Därför, genom att ge den lokala befolkningen verktygen för att själva skapa ett bättre liv, kan biståndsorganisationer ge större makt och befogenhet till de de faktiskt hjälper och på så sätt skapa förutsättningarna för en ljusare framtid baserat på det lokala samhällets egna krav och normer. Detta har ej bara vi som organisation märkt, utan denna inställning präglar lyckligtvis mycket av det biståndsarbete som utförs i många utvecklingsländer för tillfället.

Kids of Uganda stödjer lokala entreprenörer och verksamheter!


Det var allt ifrån mig för denna gång, och om ni vill veta mer om hur just Kids of Uganda arbetar med bistånd, så kan ni läsa om det på hemsidan!

Tills nästa gång,

Ivar

Kids of Ugandas höst

Då var sommaren förbi och det är dags att köra igång den andra delen av Kids of Ugandas verksamhetsår! Detta kickstartades med en höstkonferens för medlemmarna i den svenska styrelsen. Helgen den 16-17 september höll vi till i Zinzinos lokaler i Göteborg där vi bland annat diskuterade om hur styrelsens arbete samt processer ska effektiviseras och om hur vi kommunicerar inom organisationen. Dessutom uppdaterade Kids of Uganda sin korruptionspolicy för att samtliga representanter för organisationen ska känna sig trygga om en sådan situation uppstår.

 

En sommar med Hallifornia och Kulturkalas

Under sommaren har vi medverkat på festivalen Hallifornia den 20-21/7 i Varberg samt på Göteborgs Kulturkalas den 19-20/8. Hallifornia och Varberg bjöd på strålande solsken, och våra representanter var på plats för att dela ut flyers, informera om Kids of Ugandas arbete samt försäljning av våra fina KoU-armband. På Göteborgs Kulturkalas erbjöd vi dessutom aktiviteter för barnen. Våra pussel, spel och pyssel där barnen själva fick tillverka ansiktsmasker med djurmotiv visade sig vara mycket populärt!

 

Nya fantastiska praktikanter i Uganda

Kids of Uganda har just nu två stycken fantastiska praktikanter på plats i Bubulo, som arbetar tillsammans med vår personal och styrelse för att ta Kids of Uganda till nya höjder. Ivar Josefsson arbetar främst med att förbättra vår verksamhetsstrategi och marknadsföring, medan Anneli hjälper till och vidareutvecklar familjestöds-programmet. För att läsa mer om vad de gör för organisationen, samt få en inblick i hur vardagen i Uganda ser ut för en praktikant kan ni följa dem i vår blogg eller på Instagram.

 

Viktiga Barnhemskollen.se

Vi vill även uppmärksamma lanseringen av Barnhemskollen.se, ett initiativ av Erikshjälpen, Childhood samt NMT – Nationellt Metodstöd mot Prostitution och Människohandel:

“Över åtta miljoner barn i världen uppskattas bo på barnhem. De flesta som skänker pengar och tid till barnhem är inte medvetna om att runt 80 procent av barnen på barnhem har minst en förälder i livet och att stöd till barnhem kan bidra till att separera barn från sina familjer i onödan. De flesta är heller inte medvetna om att stödet kan ske på bekostnad av hjälp till familjer som vill kunna ta hand om sina barn, då resurser hellre satsas på att bygga och driva barnhem.”

Vi vill gärna uppmärksamma konceptet, och tankesättet, då det ligger i linje med Kids of Ugandas värderingar och arbetssätt, som inte minst speglas i vårt familjestödsprogram. Vars huvudsyfte är att låta barn växa upp i familjer istället för på barnhem.

 

Härnäst: MR-dagarna i Jönköping 9-11 november

Den 9-11 november är det dags för Mänskliga Rättighetsdagarna i Jönköping, Nordens största forum för mänskliga rättigheter. Kids of Uganda har fått möjligheten att hålla ett seminarium lördagen den 11/11 kl. 14.30 om hur organisationen vi arbetar med just rättigheter, både mänskliga i allmänhet och mer specifikt för kvinnor och barn. Seminariet är gratis så om ni har vägarna förbi Jönköping är ni mer än välkomna att lyssna! För att läsa mer om MR-dagarna kan ni klicka er in på deras hemsida.


Ha en fantastisk höst nu allihopa, så hörs och ses vi snart igen!

/Kids of Ugandas styrelse